29. August 2011
Zukunft gestalten mit VIERING
Da kompetente Mitarbeiter ja bekanntlich nicht auf den Bäumen wachsen und der Begriff „Facharbeitermangel“ zurzeit in aller Munde ist, tut jedes Unternehmen gut daran, selbst für den dringend benötigten Nachwuchs zu sorgen. Seit dem 01. August 2011 wird das VIERING-Team durch zwei neue Auszubildende ergänzt:
Lars Wiemeler, 21 Jahre, hat mit Erreichen der Allgemeinen Hochschulreife seine Schullaufbahn erfolgreich beendet. "Ich mag die Mischung aus Kreativität und kaufmännischem Handeln", so der neue Kollege, der bereits während der Schulzeit sein Interesse für Wirtschaft, Marketing und Werbung entdeckt hat. Lars Wiemeler startet seine Ausbildung im Bereich Fullservice.
Holger Steinweg, 23 Jahre, bringt bereits wirtschaftswissenschaftliches Wissen mit: nach dem Abitur 2007 studierte er Wirtschaftsingenieurwesen in Paderborn und Dortmund. Der Wunsch nach einer eher praxisorientierten Tätigkeit war der Grund, sich bei VIERING um einen Ausbildungsplatz zum Groß- und Außenhandelskaufmann zu bewerben. Holger Steinweg unterstützt zurzeit die Kolleginnen und Kollegen im Bereich Streckengeschäfte.Die beiden Bewerber waren nach einigen Tagen Probearbeit vor Ort "sofort begeistert", und so fiel auch der VIERING-Geschäftsführung die Entscheidung für zwei neue Azubis nicht schwer: „Ein Unternehmen, das ausbildet, gestaltet seine Zukunft mit. VIERING sieht in der Ausbildung junger Menschen nicht nur eine gesellschaftliche Verpflichtung", so Markus Bar, Prokurist, "sondern ist natürlich auch daran interessiert, kompetenten Nachwuchs im eigenen Haus heranzuziehen. So sind wir auch im Hinblick auf die kommenden Jahre personell gut gerüstet."
